« Le management est la pierre angulaire du succès de l'entreprise. »
Didier court est un entrepreneur français, auteur et enseignant né en 1969 dans l'Aisne.
Ses ouvrages ne sont que le fruit de son expérience et de ses recherches dans la gestion des relations humaines. Il identifie clairement les attitudes clés d’amélioration de la performance individuelle et collective en proposant en parallèle des méthodes pour dynamiser les équipes.
Il offre des outils simples et efficaces sur l’art de manager, de gérer et de diriger. Parmi ses grands principes, on peut citer :
- Être le patron que l’on aimerait avoir.
- L’autorité repose sur les valeurs que l’on partage avec son équipe.
- Privilégiez l’humain, l’aspect financier suivra nécessairement car la réussite n’est que la conséquence positive d’un management de qualité.
- Être un entrepreneur et investir face aux difficultés plutôt que d’être un manager agissant dans le risque, l’économie et le sacrifice.
- Les opportunités permettent d’avancer, il faut savoir les saisir.
- Ne pas se contenter de la victoire et par conséquent toujours renouveler ses objectifs.
Une équipe basée à Rueil-Malmaison (92)
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